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外国人を中途採用する会社へ｜「前職と同じ仕事」だけでは判断できない在留資格の確認点
はじめに 外国人の中途採用を検討する際、面接で次のようなことを言われることがあります。 「前の会社でも『技術・人文知識・国際業務』で働いていました。今度も同じような仕事なので大丈夫です」 前職で問題なく就労していたなら、 […]
外国人留学生を正社員採用する前に～仕事内容と在留資格の確認ポイント～
はじめに 「人柄もよく、日本語での受け答えにも問題がない。卒業後は、ぜひ正社員として働いてもらいたい」 外国人留学生の採用を考える会社にとって、これはうれしい出会いです。 一方、内定を出した後に次のような疑問が出てくるこ […]
特定技能の事前ガイダンスとは？松戸市の受入れ企業が実施前に整理したいこと
はじめに 特定技能外国人を初めて受け入れる会社からすると、事前ガイダンスは負担の大きい業務に見えるかもしれません。 説明する項目は多く、外国人本人が理解できる言語で説明する必要があります。そのため通訳担当者が毎回同じ内容 […]
帰化申請の書類の書き方｜申請書・動機書などで確認したい6つの注意点
はじめに 帰化申請の書類を前にして、「この欄には何を書けばよいのだろう」「通帳や契約書は、どこまでコピーすればよいのだろう」と迷っていませんか。 書類を集めた後にも、名前の表記、家族の情報、収入と支出など、確認することは […]
松戸市で特定技能外国人を初めて受け入れる会社へ｜採用から就労開始までの流れ
はじめに 「求人を出しても、なかなか応募が来ない」、「特定技能外国人を紹介されたが、会社は何を準備すればよいのだろう」 松戸市で人材の採用に悩む会社のなかには、特定技能外国人の受入れを考え始めた会社もいるのではないでしょ […]
葛飾区で外国人を初めて雇用するとき、採用前に確認したい7つのこと
はじめに 「人手が足りないため、外国人の採用を考えている」、「応募してきた外国人を、そのまま採用しても問題ないのだろうか」葛飾区で事業を営む方の中にも、このような疑問を持っている方がいるのではないでしょうか。 東京都が公 […]
外国人を訪問介護で受け入れるには？行政書士が解説
はじめに 「訪問介護の人手不足を外国人材で解決したい」、「特定技能外国人を訪問介護で働かせることはできる？」このような疑問をお持ちの介護事業者様も多いのではないでしょうか。 2025年4月から、一定の要件を満たす特定技能 […]
在留歴20年以上で日本に帰化した事例-最新版-
メッセージ - message - MESSAGE ｢安心して任せられました｣ Kさん フィリピン国籍 / 会社員/20代後半 私の母はフィリピン人ですが、本当の父は日本人だと聞いています。父は認知せず、すぐ離婚したため […]