2026年10月
技人国で採用した社員の現場研修はどこまで認められる?店舗・ライン研修の範囲と期間新着!!
はじめに 外国人の新卒社員を在留資格「技術・人文知識・国際業務」(以下「技人国」)で採用するとき、「日本人の新卒と同じように、最初は店舗や工場で研修させたい」と考える会社は多いと思います。 技人国は大学等で学んだ知識を使 […]
家族滞在の子が高校卒業後に就職するには?「定住者」と「特定活動」の分かれ目新着!!
はじめに 親の仕事の都合で子どものころに来日し、「家族滞在」という在留資格で日本の高校に通う生徒は少なくありません。「家族滞在」は日本で働く親などに養われて暮らすための在留資格です。そのため、高校を卒業して正社員として働 […]
介護福祉士の養成校を出た留学生、試験に落ちても働ける?令和13年度卒業までの延長と「5年以内の合格」新着!!
はじめに 介護福祉士養成施設(専門学校など)を卒業した人は国家試験に合格していなくても、一定の期間は介護福祉士になれる「経過措置」があります。留学生にとっては、この措置が在留資格「介護」で働き続けられるかどうかに直結しま […]
転職のすき間に国民健康保険を払っていないと在留更新に影響する?外国人社員と会社が確認すること新着!!
はじめに 「前の会社を辞めてから次の会社に入るまでの1か月、健康保険の手続を何もしていなかった」外国人の方の転職ではこのような「手続漏れ」が発生しやすくなります。会社の健康保険は退職と一緒に終わるため、次の会社で働くまで […]
特定技能を自社支援する会社は2027年4月から何が変わる?事業所ごとの支援責任者と「50人未満」の基準新着!!
はじめに 特定技能1号の外国人を雇う会社は仕事や日常生活の支援(事前ガイダンス、生活オリエンテーション、定期的な面談など)を行う義務があります。この支援は登録支援機関に全部を委託することも、一定の基準を満たして会社自身で […]
新しい在留カードに在留期間が載っていない?特定在留カード・新様式カードで会社が確認すること新着!!
はじめに 「外国人社員が更新後の在留カードを持ってきたが、前のカードにあった『在留期間(3年)』や『許可年月日』が見当たらない。」初めて見る在留カードに驚いた方もいるかもしれません。 2026年6月14日から在留カードは […]
年末年始に外国人社員の両親を日本に呼ぶとき｜会社が身元保証人になる前に知っておくこと
はじめに 「年末年始に両親を日本に呼びたいので会社に身元保証人になってほしい。」外国人社員からこんな相談を受けることがあります。 親を日本に呼ぶときは国籍によっては、親が自分の国にある日本の大使館や総領事館(在外公館)で […]
「帰化は5年で申請できる」はもう古い?在留10年未満の人が今確認すること
はじめに 「帰化は日本に5年住めば申請できる」と知っている方は多いと思います。たしかに法律上は「引き続き5年以上日本に住所を有すること」が要件です。 ところが2026年に入り、政府は帰化の審査で「原則として10年以上在留 […]
家族滞在の配偶者を飲食店で雇うとき、掛け持ちの「週28時間」を店はどう確認する？｜採用時とシフト作成時のチェックポイント
はじめに 「夫が日本の会社で働いていて自分は家族滞在です。他のお店でも少し働いています。」飲食店のアルバイト面接で、こう話す応募者に会うことがあるかもしれません。 家族滞在(日本で働く外国人などに扶養される配偶者や子のた […]
技能実習で新しく受け入れるなら計画認定申請は2027年2月までに｜育成就労と迷う受入企業が今決めること
はじめに 介護施設や製造業、建設業などの中小企業からよく聞かれるのが「今から技能実習生を受け入れても間に合うのか」という疑問です。技能実習制度は2027年4月1日に新しい「育成就労制度」が始まるのに合わせて新規入国の受付 […]